Subvenciones destinadas a apoyar a empresas cuyos trabajadores se han visto afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en centros de trabajo situados en municipios dañados por las inundaciones de febrero de 2026.

Desde CEOE CEPYME Zamora te informamos de las nuevas subvenciones publicadas en la Sede Electrónica de la Junta de Castila y León.

Objeto: Convocar para el año 2026, en régimen de concesión directa, subvenciones dirigidas a empresas con trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión de la relación laboral o de reducción de jornada, con acuerdo con los representantes de los trabajadores, fundados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o en causa de fuerza mayor temporal, en centros de trabajo ubicados en términos municipales de Castilla y León, determinados al amparo del  Acuerdo 16/2026, de 26 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se programan actuaciones para la recuperación de las zonas afectadas por las inundaciones sucedidas en febrero 2026.

Beneficiarios: Empresas privadas, entendidas como tales, trabajadores por cuenta propia, personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica, todos ellos con ánimo de lucro.

Cuantía:

  • La cuantía de la subvención será el importe de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, liquidadas y pagadas por la empresa en los centros de trabajo por los que se solicita la ayuda.
  • Solo se tendrán en cuenta las cuotas no exoneradas, devengadas durante el periodo subvencionable comprendido entre el 1 de febrero de 2026 y el 30 de septiembre de 2026, con un límite máximo de 5.000 euros por beneficiario.
  • El cálculo se realizará exclusivamente sobre el periodo afectado por el expediente de regulación de empleo, prorrateándose por días los meses incompletos.

Plazo de solicitud: El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 10 de abril y finalizará el 20 de OCTUBRE de 2026.
No obstante, si el expediente de regulación de empleo finaliza antes del 1 de septiembre de 2026, el plazo de solicitud finalizará el último día del mes natural siguiente a aquel en el que termine la suspensión de contratos o la reducción de jornada.

Toda la información (bases, requisitos, plazos y documentación necesaria) disponible en el siguiente enlace: Acceso a la convocatoria

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